Hopp til innhold

Enkel teambuilding i lunsjen

Teambuilding trenger ikke være et arrangement. Et lite lunsjritual koster ingenting, krever ingen planlegging – og skjer igjen i morgen.

Skrevet av Thomas Eklo Skaara. Publisert , sist oppdatert .

Teambuilding blir ofte en dag i kalenderen: et budsjett, en aktivitet og noen som må organisere alt. Det har sin plass. Men vi tror mye av det som får et team til å trives, skjer i det små og det som gjentar seg: de fem minuttene dere uansett sitter samlet i lunsjen.

Hva er et lunsjritual?

Et lunsjritual er noe dere gjør sammen hver dag, på samme tid, uten at noen må organisere det på nytt. Det kan være et kort spill, et felles spørsmål eller en fast runde rundt bordet. Poenget er gjentakelsen: det er ikke én stor opplevelse, men en liten en som kommer tilbake.

Det lille ritualet og det store arrangementet

Det store arrangementet skjer en eller to ganger i året og krever at noen planlegger, bestiller og samler folk. Det lille ritualet skjer hver dag, koster ingenting og krever bare at én tar initiativet. Det gir nye på teamet en enkel vei inn, og det gir en grunn til å snakke sammen om noe annet enn jobb.

Slik kommer dere i gang

  1. Én tar initiativet. Den personen åpner dagens runde og leser oppgaven høyt. La gjerne rollen gå på rundgang – for eksempel til den som vant sist – men den skal aldri stå ledig. Et ritual uten eier forsvinner den første travle uka.

  2. Velg tidspunktet dere uansett er samlet. Etter at maten er spist, ikke mens den hentes.

  3. Ett spill om dagen er nok. En kort, fast runde tåler hverdagen bedre enn en lang og ambisiøs.

  4. Hold det kort. Fem minutter holder. Diskusjonen som fortsetter etter svaret, er ikke tapt tid – den er tegnet på at det virker.

Hva som får ritualet til å ebbe ut

  • Sur konkurranse. Poengene er krydder, ikke referat. Ingen tabell på veggen.
  • For mye på én gang. Ett fast spill slår tre av og til.
  • At alt hviler på én person. Derfor går rollen på rundgang.
  • At det blir et møte. Ritualet skal koste minutter, ikke kalenderplass.
  • At noen føler seg presset. Det skal være lov å bare se på.

Jobber dere ikke på samme sted?

Ritualet fungerer også digitalt: den som leder møtet, deler skjermen og åpner dagens runde. Slik gjør dere det, står i Slik spiller dere sammen.

Ofte stilte spørsmål

Flere guider

Spillene våre

Det tar fem minutter, og ingen trenger forberedelser.